员工借了备用金未归还如何处理?

员工借备用金未还应依法追回。依据《相关法律》,备用金应专款专用,不得挪用。若不及时处理,可能导致资金流失,影响公司财务健康。
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员工借备用金未还,需追回。操作如下:1.首先与员工沟通,了解其未还原因,协商还款计划;2.若协商无果,发送正式催款通知,明确还款期限;3.仍不还款,则依据公司规定及《相关法律》,采取法律手段追回备用金,确保公司财产安全。
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处理员工借备用金未还,常见方式有协商、法律诉讼等。建议先协商,协商无果再诉诸法律,以确保权益同时维护员工关系。
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