劳务派遣员工在单位工作满一定时间后是否还会
金华市刑事辩护律师
2025-04-01
劳务派遣员工不会被随时辞退。依据《劳动合同法》，辞退需符合法定情形，否则违法。若无故辞退，可能导致法律纠纷及赔偿，严重影响企业声誉。
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处理劳务派遣员工辞退问题，应依法进行。对于符合辞退条件的，可按程序退回劳务派遣单位；不符合的，应继续履行劳动合同。选择处理方式时，需严格依据法律法规，避免法律风险。
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劳务派遣员工辞退需依法。操作如下：首先，确认辞退情形是否符合《劳动合同法》规定；其次，若符合，与劳务派遣单位沟通退回事宜；若不符合，继续履行合同，避免违法辞退带来的法律后果。
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