试用期公司要我主动辞职，我该如何应对？

您有权拒绝主动辞职，单位不能无故要求。依据《劳动合同法》，单位需证明你不符合录用条件，否则你可继续工作。若被迫辞职且未获补偿，将损失应有权益。
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试用期被要求辞职，先协商。协商不成，准备证据申请劳动仲裁。具体操作：1.收集与单位沟通记录、工作表现等证据；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，积极参与仲裁程序，争取权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。