离职后私人物品被扔

您有权依据法律追究公司的责任。在离职后，您的私人物品被公司擅自处理，若因此导致损坏或丢失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，特别是第一百一十六条关于侵害物权的责任承担，您可以向相关部门投诉，并要求公司承担赔偿损失等民事责任。这表明，公司需为其不当行为负责，赔偿您的损失。
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为维护权益，您可先收集证据，如私人物品清单、价值证明、公司不当处理的证据等。然后，向劳动监察部门或工商管理部门投诉，详细说明情况。若协商无果，可考虑提起民事诉讼，要求赔偿。注意，具体步骤可能因实际情况有所不同。
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从法律角度，您应在离职前与公司明确私人物品的归属和处理方式，最好有书面协议。离职时，与公司人员当面清点并带走私人物品。若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。确保您的权益不受侵害。