社保缴纳单位和工作单位不同，工伤能否申请？

可以申请工伤，但需满足条件。依据《工伤保险条例》，职工需被认定为工伤且单位已缴纳工伤保险。若未投保，费用由单位承担。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并寻求赔偿。若单位已投保，则向社保部门申请；若未投保，直接向法院起诉单位。选择方式需根据是否投保及具体情况决定。
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可以申请。操作如下：1.确认单位是否缴纳工伤保险；2.若已缴纳，向社保行政部门申请工伤认定；3.认定后享受工伤保险待遇；4.若未缴纳，与单位协商赔偿，协商不成可提起诉讼。