作为国企的劳务派遣员工，该如何处理？
金华市刑事辩护律师
2025-04-05
公司未签合同且欠薪，违法。依据《劳动合同法》，公司应支付两倍工资并补签合同；若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同欠薪，应维权。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录；2.向劳动监察投诉，要求处理欠薪；3.如未解决，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时考虑效率与效果，劳动仲裁裁决有法律效力，劳动监察则可能更快解决欠薪问题。
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