顾客店内丢失贵重物品如何处理

店内丢失贵重物品，应先查找原因，非员工失职导致的不应要求员工赔偿。法律依据为，如无法证明员工失职，用人单位不得要求员工赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。
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店内丢失物品处理如下：1. 立即进行内部调查，查找丢失原因，并保留相关证据。2. 如确认是员工疏忽或失职导致，依据公司规定和劳动法规，要求员工承担相应责任。3. 若无法证明与员工有关，则由公司承担损失，并加强店内安全管理。
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处理店内丢失贵重物品的常见方式为，先内部调查原因，再确定责任归属。如确认是员工失职导致，可让员工承担一定责任；若非员工问题，则由公司自行承担损失。处理时需注意，必须依据事实进行，避免无故让员工承担损失。