没签劳动合同当天提离职第二天能走吗

能否当天提离职第二天就走需视情况而定。若无需办理辞职手续，则当天提离职后可立即离开；否则需按《劳动合同法》规定完成手续后方可离职，擅自离职可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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视情况选择处理方式：1. 若无需办理辞职手续，提离职后可即刻离职，但需确保工作交接无误。2. 若需办理手续，则应提前通知雇主，按《劳动合同法》要求提交辞职申请，并等待审批。3. 特殊情况下，如遭遇不公正对待，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为：首先与雇主沟通确认是否需要办理辞职手续；若需，则按《劳动合同法》规定流程办理；若不需，则可当天提离职后离开。选择处理方式时，应考虑法律后果及与雇主的沟通结果。